HRM人力資源管理系統貫穿人力資源六大要素，根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃的對人力資源進行合理配置，實現人力資源管理信息化。下面，給大家說說HRM人力資源管理系統選型的基本原則。

　　實用性：有利于提高公司各級人員行政辦公與內部信息交流環(huán)境，豐富并完善公司信息化工作的形式與內容，并且可以大幅度提升公司的管理模式且有利于今后公司信息化工作的開展。HRM選型廠商產品功能完成且符合公司未來發(fā)展方向所需各項業(yè)務功能。

　　易用性：備選型廠商產品需要符合容易實施、容易使用、容易維護三大方面，具備良好的易用性原則。

　　開放性：開放性是指備選型廠商產品需要具備與第三方系統的整合能力，能夠很好地支持整合后的第三方產品使用以及個性化開發(fā)的便捷性。

　　安全性：備選型廠商產品需要具備良好的安全保障，對HRM系統安全性有自己的理解與完整的解決方案。使用主流開發(fā)語言與技術，具備良好的代碼規(guī)范及系統架構設計能力。

　　服務：備選型廠商需要提供優(yōu)越的服務，提供多種渠道和方式的服務體驗，能及時響應各項服務需要，為客戶提供優(yōu)越的服務體驗。

　　華企軟件是知名人力資源管理系統及解決方案提供商，可提供HRM、EHR、HR軟件、OA系統、人事軟件、人力資源軟件、考勤管理軟件等產品及方案，助力企業(yè)人力資源管理信息化轉型。