對于大中型企業(yè)來說，如何提高人力資源的工作效率已經(jīng)成為每個企業(yè)頭疼的問題。現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)選擇eHR人力資源系統(tǒng)，希望提高企業(yè)人事部門的工作效率，那么，如何利用eHR人力資源系統(tǒng)，提高HR工作效率呢?

　　1、考勤調度

　?、賓HR人力資源系統(tǒng)自動生成考勤統(tǒng)計報表，考勤統(tǒng)計報表自動與薪資核算關聯(lián)。

　　②人員預警機制和提醒規(guī)則幫助企業(yè)規(guī)避用工風險。

　?、鄹咝мk理員工的調動和調動手續(xù)，展現(xiàn)員工職業(yè)周期的整體情況。

　?、苤悄苷{度，各種考勤方式和場景，靈活定制各種工時。

　　2、招聘管理

　?、偈褂胑HR人力資源系統(tǒng)，從面試到離職，無紙化管理，實時生成各個維度的透視報告。

　?、谧詣由善髽I(yè)專屬人才庫存儲，一站式招聘管理，自動收集并智能分析多渠道簡歷。

　　3、工資績效

　?、偃肆Y源系統(tǒng)與薪酬核算系統(tǒng)掛鉤，薪酬結構和核算公式設置靈活。

　　②全面的薪酬福利制度，減少人力資源薪酬核算的失誤，保證數(shù)據(jù)的準確性。

　　③及時掌握多維薪酬報告，支付企業(yè)關鍵人才薪酬。

　?、軐崟r更新全國社保基數(shù)、公積金基數(shù)比例。

　　華企軟件是知名人力資源管理解決方案提供商，可一個HR軟件、eHR系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、人事軟件、考勤管理軟件、人力資源系統(tǒng)等產(chǎn)品及服務，滿足個性化的人事管理需求，歡迎咨詢。